法定項目：勞保、健保、勞退金提撥、週休二日、陪產假、生理假、特別休假、產假

員工專屬福利:

1.彈性工作制度 ••• 彈性上下班時間，讓員工更好地平衡工作與生活需求。
2.勞、健保及團體保險 ••• 依法提供勞保、健保，並額外提供團體保險，保障員工安全。
3.合於勞基法的休假制度 ••• 依法提供特休假、婚假、產假、陪產假等，並鼓勵員工充分休假，以保持身心健康。
4.國內外旅遊補助 ••• 提供旅遊經費補助，鼓勵員工透過旅遊放鬆心情，拓展視野。
5.重要時刻禮券/禮金 ••• 生日禮券：員工生日當月發放專屬禮券。 • 生育禮金：迎接新生命的喜悅，提供員工溫暖支持。 • 結婚禮金：祝賀員工幸福美滿，讓喜悅加倍。 • 三節獎金 (端午節、中秋節、春節）：慰勞員工辛勞，分享節慶喜悅。 • 勞動節禮券：在勞動節發放禮券，感謝員工的辛勤付出。
6.定期健康檢查 ••• 每年提供免費健康檢查，關心員工健康，確保工作與生活品質。
7.員工薪資福利/年度調薪 ••• 保障年薪14個月，每年進行績效考核，根據個人表現提供調薪機會，獎勵優秀人才。
8.員工聯誼與聚餐活動 ••• 每季安排員工聚餐，促進團隊感情，打造和諧的工作氛圍。